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文鹏(教授)

来源:经济与工商管理学院 作者:杨颖佳审核:发布时间:2019-07-21浏览次数:


文鹏,男,1980年出生于湖北公安县。获得管理学学士、硕士与博士学位。现为华中师范大学经济与工商管理学院教授,桂子青年学者,担任MBA教育中心主任,工商管理系主任,以及湖北省人力资源管理学会常务理事、美国管理学会(AOM)会员、中国管理国际研究学会(IACMR)会员。2013年被破格晋升为副教授,2018年晋升为教授。共发表论文50余篇,参与并主持各类科研项目10多项,出版专著(教材)3部,还积极参与企业管理咨询与培训活动。主要研究与实践的领域包括:领导力、高绩效团队、员工行为以及企业组织管理策略。

一、教育及工作经历

2011.1-至今 华中师范大学经济与工商管理学院 讲师/副教授/教授

2015.9-2016.9美国威斯康辛大学密尔沃基分校 访问学者

2007.9-2010.12华中科技大学管理学院 博士研究生

2005.9-2007.6华中科技大学管理学院 硕士研究生

1998.9-2002.6华中科技大学管理学院 本科生

二、近期主持与参与的纵向课题

1.主持国家社会科学基金项目:管理者腐败形成机制及治理策略研究(批准号:15CGL030,经费:20万);

2.主持国家自然科学基金项目:团队内非伦理行为社会互动机制研究(批准号:71102147,经费:21.5万);

3.参与国家自然科学基金项目:多水平导师指导行为对员工结果影响机制研究(批准号:71402062,经费:20万);

4.主持华中师范大学探索创新项目:中国情景下责任型领导对下属的双向影响机制研究(批准号:CCNU17TS0004,经费:10万);

5.主持华中师范大学高校基本科研业务费项目:绩效考核导向形成及其对员工结果的影响(经费:3万);

6.主持华中师范大学高校基本科研业务费项目:非伦理行为影响因素研究(经费:3万)。

三、近期发表的代表性论文与著作

The Role of Mentoring in Protégés’ Subjective Well-Being. Journal of Career Development (SSCI),2019,46(2):171-183.

Role of formal mentoring in protégés’ work-to-family conflict: A double-edged sword. Journal of Vocational Behavior (SSCI), 2017,100(3):101-110.

The Effect of Mentoring on Protégés’ Organizational Deviance. Psychological Reports (SSCI), 2016,119(1): 200-220.

Why does supervisory mentoring work? The mediating role of psychological safety and moderating role of power distance orientation in a Chinese context. International Journal of Human Resource Management (SSCI), 2014, 25(8): 1112-1130.

目标设置对非伦理行为的影响:边界条件与理论基础。心理科学进展,2017,25(8):1401-1410。

责任型领导对员工揭发意愿与非伦理行为的影响。经济管理,2016, 38(7):82-92(人大复印资料转载)。

非伦理行为的“近墨者黑”效应:道德推脱的中介与个体特质的调节检验。华中师范大学学报(人文社会科学版),2016, 55(4): 169-176。

责任型领导研究述评与展望。外国经济与管理,2015, 37(11):38-48(人大复印资料转载)。

组织中的非伦理行为:理论与实践。科学出版社,2018年5月出版。

四、教学情况及获奖

主讲本科生课程:管理学、人力资源管理概论、领导科学;研究生课程:人力资源管理、领导科学与艺术

1.获得湖北省第六届(2018年度)高校青年教师教学竞赛文史组二等奖;

2.获得华中师范大学第九届(2018年度)青年教师教学竞赛文史组第一名;

3.获得华中师范大学2015年本科教学创新二等奖;

4.分别获得华中师范大学2010-2012年度与2016-2018年度“三育人”先进工作者称号;

5.获得华中师范大学2011-2012学年“教学工作优秀奖”一等奖。

五、联系方式

电子邮箱:pengwen@mail.ccnu.edu.cn