一、个人简介

李唐，副教授、硕士生导师。

二、学习及工作经历

1、学习经历

l 2014.09—2016.09  武汉大学    公共经济学（博士后）

l 2009.09—2012.06  武汉大学 西方经济学（博士）

l 2007.09—2009.06      武汉大学 经济史（硕士）

l 2003.09—2007.06       武汉大学    经济学基地班（本科）

2、工作经历

l 2022.09-至今  华中师范大学经济与工商管理学院                副教授

l 2019.09-2022.03 广东外语外贸大学广东国际战略研究院           副教授

l 2016.09—2019.09  武汉大学质量发展战略研究院                  讲师

l 2014.09—2016.09  武汉大学质量发展战略研究院            师资博士后  

l 2012.07—2014.09  奥山集团有限公司                      融资部经理

三、研究领域及专长

应用微观分析、劳动经济学、发展经济学

四、发表论文

l The Innovation of Family Firms in China: New Evidence from the China Employer-Employee Survey, accepted，China Economic Review, 2022（通讯作者）.

l 中国家族企业的创新测度：基于中国-企业劳动力匹配调查的实证研究，《管理评论》，2022年第10期（通讯作者）。

l The Performance of State-Owned Enterprises: New Evidence from the China Employer-Employee Survey, accepted by Economic Development and Cultural Change, （January issue, 2021；通讯作者，中科院SSCI分区）

l 《数据管理能力对企业生产率的影响效应》，《中国工业经济》2020年第6期（第一作者）

l 《新中国70年经济发展：特征性事实与历史回顾》，原载《宏观质量研究》2019年第2期（第一作者）；《人大报刊复印资料·国民经济管理》2019年第10期（第一作者）

l 《管理效率、质量能力与企业全要素生产率》，《管理世界》2018年第7期（第一作者）

l More Entrepreneur Innovation and Less Labor Conflict: Evidence from China, International of Conflict Management, 2018 (4) (中科院SSCI分区)（第一作者）

l 《人格特征对于劳动力工资的影响效应》，《经济研究》2017年第2期（第二作者）

l 《围绕需求变化推进质量创新》，《人民日报》（理论版）2016年1月（第一作者）

l 《企业异质性、人力资本质量与全要素生产率》，《武汉大学学报》（哲学社科版），2016年第1期（第一作者）

l 《品种质量改进与农业生产率提高——基于近代棉业调查的实证研究》（原载《湖北大学学报》（哲学社科版）），《人大报刊复印资料·经济史》2016年第12期（第一作者）

l 《企业家创新对员工参与企业治理程度的影响》（原载《东北财经大学学报》），《人大报刊复印资料·企业管理研究》2016年第12期（第一作者）

l 《农民工城镇化融合、合作交流能力与劳动生产率》（原载《宏观质量研究》），《人大报刊复印资料·统计与精算》2016年第8期（第一作者）

l 《中国传统质量文化的主要特质》（原载《宏观质量研究》），《人大报刊复印资料·管理科学》2016年第2期（第一作者）

l 《技能培训对员工工资的因果效应测度》，《中南财经政法大学学报》，2016年第7期

（第一作者）

l 《企业家年龄效应与企业全要素生产率》，《暨南学报》（哲学社科版），2016年第9期

（第一作者）

l 《新常态下企业全要素生产率的测算与分析》，《统计与决策》2016年第12期（第一作者）

l 《比较优势与后进国家的二元技术进步：以近代中国产业发展为例》，《经济研究》2009年第3期（导师第一作者）

l 《技术传承方式与长期增长：对传统中国增长停滞的一个解释》，《经济研究》2010年第6期（导师第一作者）

五、主持科研项目/课题

l 国家社科基金（青年项目），《营商环境对我国企业全要素生产率影响的实证研究》，2019.08-，在研

l 国家市场监管总局重点课题子课题，《微观产品质量促进宏观经济增长质量的基本理论和路径研究》（项目编号：TJC201603），2016.09-2019.10，已结题

l 广东省质量技术监督局横向科研项目，《广东省制造业企业转型升级提质增效调查分析项目》（项目编号：4106/250000084），2017.10-2018.11，已结题

六、著作

l 《人力资本质量与全要素生产率增长：来自中国的微观经验证据》，中国社会科学出版社，2020年11月。

七、获奖情况

l 安子介国际贸易研究奖研究论文一等奖（2010年，导师第一作者）

l 湖北省社会科学优秀成果奖研究论文一等奖（2020年）

八、通讯地址与邮箱

湖北省武汉市洪山区雄楚大道382号华中师范大学南湖校区南湖综合楼10楼经济与工商管理学院，430079。

tangli.whu.edu@gmail.com; 948934079@qq.com