一、总述：

为加强我院学生干部队伍组织建设，充分发挥我院学生干部的积极性、主动性和创造性，提高学生干部队伍的整体素质，促使学生工作进一步制度化、规范化、系统化发展，以考核方式全面反映和鉴定学生干部的工作情况，故制订此考核方案进行考核。

二、考核办法：

1.考核对象：

（1）院系：经济与工商管理学院团委、第四十一届学生会主要学生干部、2025年“青年领袖成长工作坊”学员、艺术团成员

（2）年级：各年级团总支、主席团及部长

（3）班级：各班班委

2.考核时间：

2025年2月6日--2025年2月10日（可根据实际进行调整）

（一）班级考核

2.6--2.10班级考评

班级考核数据计算与整理在2月10日之前结束

（二）年级考核

2.6--2.10年级考评

年级考核数据的计算与整理在2月10日之前结束

（三）院系考核

2.6--2.10各部门召开线上部门例会，进行负责人民意考核、学员考核。2月9日下午3点至5点半线上召开院级团委职能部门、第四十一届学生会述职大会，考核团委书记处、主席团、各部门负责人

院系考核数据的计算与整理在2月10日之前结束

（四）数据的审核与整合

2月11日-12日 中期考核全部数据的审核与整合

考核方式：在学生干部进行阶段性述职后，针对不同级别和工作内容，依据不同的评分标准，通过民意测评、干部互评、老师评分等方式，量化计算学生干部阶段性工作得分。

三、考核流程及内容

1．考核班级（详见附件一：班级干部中期考核方案）

2．考核年级（详见附件二：年级干部中期考核方案）

3．考核院系（详见附件三、四：院系干部、艺术团中期考核方案）

四、考核负责人公示

1.院系考核由组织部马运虹、张琳钰负责；

2.年级考核由各年级组织部长全权负责，年级团总支、主席、副主席与秘书长负责协助，由组织部工作人员负责监督。

注：各年级干部考核所对应的到场监督的学院组织部工作人员如下表所示，请各年级团总支确定好本年级中期考核时间后提前与对应组织部工作人员联系。

3.班级考核由各班级团支书全权负责，班长与学习委员负责协助，由各年级团总支安排年级干部负责监督。

五、考核备注：

中期考核占干部评级总分的50％，期终考核占比50％。

对上述方案如有疑问，请联系院团委组织部。

联系人：马运虹 张琳钰

联系方式：马运虹电话：13972327810

张琳钰电话：13409936024

组织部官邮：ccnujgzzb@163.com

经济与工商管理学院团委组织部

2026年2月5日