5月25日晚，经济与工商管理学院第十三届“金牌求职者”模拟招聘大赛决赛在南湖综合楼学术报告厅拉开帷幕。出席本次比赛的评委及嘉宾有学院党委书记张勇，党委副书记陈娟，前程无忧市场部经理、资深职场导师陈鹏，中建三局三公司中南分公司人力资源部副经理张明昂，中建三局三公司中南分公司办公室业务助理、我院2019级人力资源专业校友彭帆，学院经济学2201班班主任王蓉，人力资源管理2203班班主任詹元芳，工商管理2204班班主任晋向东，房地产开发与管理2206班班主任万秦娟及学院各年级辅导员。

经过初赛和复赛的激烈角逐，最终10位选手脱颖而出，入围决赛。本次决赛设置三个环节，第一环节为“黄金90秒”，选手依次进行自我介绍。第二环节延续无领导小组讨论模式，由选手现场限时展开研讨，第二环节结束后，得分靠前的4位选手将进入第三环节“职场面对面”，与评委面对面开展结构化面试和非结构化面试。

在“黄金90秒”环节中，选手们围绕不同的求职意向，结合自身经历与职业规划，梳理个人荣誉、实践成果，深度挖掘与目标岗位的适配优势，充分展现个人核心竞争力。

进入无领导小组讨论环节，选手们围绕“AI招聘工具能消除人类偏见还是会加剧隐性歧视”这一社会问题，立足社会现实，援引理论依据，通过观点碰撞、组织协调与总结归纳，充分展现出扎实的专业素养与出色的临场应变水平。

无领导小组讨论结束后，各评委嘉宾对选手的简历与前两轮表现进行了深度点评。彭帆肯定了选手们的综合素质能力，指出简历要凸显自身核心价值与职业适配性，并量化成果，鼓励同学们增加实习实践，通过真实职场体验积累差异化优势。张明昂结合自身从业经验，分享了无领导小组讨论的技巧，一方面要注意结合专业积极发言，避免泛泛而谈；二是应提前研究行业动态，展现知识储备与逻辑深度。

经过前两轮的综合表现，彭丹俐、冯海依、王嘉迎、黄舒卉等四位选手进入第三环节——“职场面对面”。

第三环节结束后，陈鹏总结点评，本环节题目设计紧密结合行业实际，涵盖案例分析、危机处理等实战场景，对选手的知识储备与临场发挥提出较高要求，但面对高难度题目和限时回答的挑战，多数同学能够抓住问题核心，给出逻辑清晰的解答，展现了扎实的专业基础。

最终，彭丹俐同学获得本次比赛一等奖，黄舒卉、王嘉迎、冯海依等三位同学获得二等奖，汪珍吉、黄思琦、刘思媛、韩梦浩、江之源、田锐等六位同学获得三等奖，共有8名同学获得优秀奖。

至此，华中师范大学经济与工商管理学院第十三届“金牌求职者”模拟招聘大赛决赛圆满落幕。

“金牌求职者”模拟招聘大赛是学院对大三年级本科生进行全覆盖职业生涯规划教育的重要载体，迄今为止已成功举办十三届。赛事以赛促学、以赛赋能，旨在帮助同学们在模拟求职实战中把握求职就业动态，更加科学地规划职业发展路径，不断锤炼求职技能，以提升职场竞争力，在时代浪潮中实现个人价值与社会价值的有机统一。