为深化产教融合，增强学生对现代企业数字化转型与人力资源管理实践的直观认识，2025年10月17日，我院人力资源管理系教师陈丝璐带领2023级人力资源管理专业学生赴盛隆集团开展参访交流活动。盛隆集团代表李书杏、饶博、王煜萍参与接待并座谈。

  在集团代表陪同下，师生一行深入盛隆智能工厂，观摩人工智能技术与传统制造业的深度融合实践。通过自动化生产线和物联网数据平台的实地讲解，同学们切身感受到数字化转型对生产效率与管理精度的提升，对“智能制造”的内涵有了更具体的理解。

  座谈中，盛隆集团分享了其企业文化和行业成果，重点介绍了在数字化浪潮中坚守主业、主动革新的战略布局。盛隆集团代表李书杏以集团独创的“群体老板”体制为例，剖析了该模式通过赋权基层、激发团队自主性，推动组织扁平化创新的实践成效，为同学们提供了人力资源管理的前沿案例。

  本次参访将课堂理论与企业实战紧密结合，盛隆集团的管理创新与科技应用为人力资源管理专业教学提供了鲜活素材。双方期待未来在人才培养、课题研究等领域深化合作，共同探索产学研融合新路径。

  此次参访在互动交流中圆满结束。学生们表示，通过实地走访，对人力资源管理在科技驱动型企业的角色定位有了新认知，也为个人职业规划提供了重要参考。

审核：文鹏 陈丝璐 张宇