为帮助学生熟悉企业招聘流程，提升团队协作、逻辑思维与现场表达等综合能力，近期，经济与工商管理学院策划了“经研职通·求职技能指导”系列活动，并于2026年1月13日下午成功举办第一期无领导小组讨论模拟专场，并邀校外人力资源专家尹纪晓、信息管理学院研究生辅导员龙伟、经济与工商管理学院研究生辅导员宋陈虹依担任评委。

在面试模拟过程中，同学们围绕“某区域公共垃圾分类推广”这一议题，从宣传引导、设施优化与监督考核等多个维度展开深入讨论。在宣传方面，同学们提出开展面向商户与居民的分类培训，并创新性地建议将分类积分与物业激励相结合，同时在投放点设置语音提示，营造轻松且有效的宣传氛围；设施优化方面，讨论则聚焦于科学增设垃圾聚集区域的分类点位、更新老旧小区标识系统，并探索与第三方企业及高校合作，建立可持续的分类收运体系。监督机制层面，同学们建议构建自查、志愿者辅助与专项巡查相结合的多层次监督网络，配合智能监控与明确考核指标，形成长效管理闭环。

随后，三位评委老师对同学们的表现进行点评。尹纪晓老师指出，无领导小组讨论不仅考察内容组织能力，更重视分析能力、适应能力与团队协助能力，尤其需要明确“是什么、做什么、说什么”。龙伟老师则强条，同学们在自由讨论阶段应争取发言，尤其需要注意时间管理，在总结陈述时则应自信清晰、与评委有效沟通。宋陈虹依老师则结合自身经验和同学们分享，并非只有“领导者”角色容易获得认可，能主动推进研讨进程的面试者同样能脱颖而出，大家一定要团结起来，积极解决问题，无领导小组讨论是一荣俱荣、一损俱损的考察方式。

参与活动的曾蕾同学表示，此次活动不仅锻炼了沟通协调与逻辑表达能力，更让自己认识到无领导小组讨论中审题定位、专业融入与团队互动的重要性。相信，通过真实案例的演练和专业点评的反馈，同学们对求职面试有了更直观的认知，为后续求职准备指明了提升方向。

审核：徐杰 宋陈虹依